(福祉施設・有識者向け)DTK5退職検討会

6/21以降、DTK5における意思疎通等の不備により体調を崩している。
要望書を出しても歩み寄りが見られず、ライフスタイルは崩壊し、高熱を出すなど体調は限界に達しているような状況である。
アジェンダチームでは本問題について検討&措置するためにプロジェクトチームを結成することとした。

【福祉施設・有識者のみなさま】以下に検討会資料を掲載するため、必要に応じて随時使用されたい。
※リンク先はGoogleドキュメントである。
本ページおよびファイルはDTK5へ絶対に共有しないこと。
※本ページは6月中随時更新する。青字になっていないものは作成中である。

退職までのフロー(案)
北里精神医師あて協議事項
社内異動制度に手を挙げるリスクと問題点

(参考)L1向け社内異動制度の件

以下はアジェンダチーム部内会議録であるが、ご覧いただくと現況が見えてくるかもしれない。

怪社をやめるタイミングについてのWeblogにより判断してみよう